7月7日，正道能源工廠部召開了一年一度中期茶話會，工廠技術部、生產(chǎn)部、質檢部、采購部、倉儲部等各部門主管及部分員工代表一同參加了此次活動。

廠區(qū)作為公司的生產(chǎn)部門，日常生產(chǎn)任務繁重，工人們的身心健康是公司一直關心的重點。為了表達對員工們關切，緩解員工們的壓力，讓員工們能參與到公司的發(fā)展中更好的工作生活，正道能源每年都會舉辦一些茶話會議，大家聚在一起，面對面深度交流，暢所欲言，總結經(jīng)驗，明確問題，制定計劃，共謀發(fā)展。

此次中期茶話會活動正是一年一度的員工內部交流大會。下午7時，在熱烈的掌聲中，茶話會活動正式開始，活動由袁副廠長主持。

首先，袁副廠長代表廠區(qū)對上半年度工作做了詳細總結，對2020年度上班年工作取得的成績表示肯定，同時對工作中存在的問題也做了深刻反省并提出改善計劃。其中在會議中的提出的問題解決辦法和計劃，在場各位都表示肯定和支持。

在工作中，各位部門主管一直都在工作最前沿，帶領部門同事，攻堅克難?；顒拥诙€環(huán)節(jié)，專門讓生產(chǎn)部、質檢部、采購部、技術部等部門主管領導分別對這半年以來的工作生活進行分享。讓團隊成員深刻認識和理解到本部門和其他部門之間的相互合作，相互支持的團隊協(xié)作的重要意義。

優(yōu)秀的公司離不開優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的團隊，活動第三項為嘉獎環(huán)節(jié)，對近半年涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的團隊和先進個人舉行了簡單的嘉獎儀式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的班組和個人進行授旗及頒發(fā)獎金。對他們工作的肯定同時，也希望和鼓勵他們再接再厲，取得更大的成績。

對于車間一線員工，他們是公司最辛苦的人，也是公司最可愛的人。聽取他們的意見和心聲，也是公司不管完善管理，不斷改進發(fā)展的寶貴資源?；顒釉O置了員工發(fā)言互動環(huán)節(jié)，讓他們參與到公司發(fā)展中建言獻策，平時話語不多的小伙子們，都很踴躍的提出了自己在工作中總結出的寶貴意見，也為工廠后續(xù)管理提供了有效助力。

最后，袁廠長對會議進行了總結，不怕你邁的步子太小，只怕你停滯不前；不怕你做的事太少，只怕你無所事事。任何的收獲都不是偶然的和巧合，而是一點一滴的進步，終會塑造一個與眾不同的你。并強調現(xiàn)階段我們工作的重中之重是產(chǎn)品質量，希望每個人重視起來，提高自身的質量意識。“究竟是把一年的歲月活成 365天，還是過一天再重復364次！”這是袁廠長送給所有人的一句話，值得我們每個人深思。

會后，大家進行了成語接龍游戲互動，再次將此次會議推向了高潮，同事們的詞匯量和各種創(chuàng)新詞匯，引得在場的所有人或掌聲或前仰后合。

此次會議，讓大家明確了公司后期的發(fā)展計劃，為同事與同事、下級與上級之間建立了溝通的平臺，讓上級更加了解了團隊每個人的心聲。進一步增強了團隊凝聚力、團隊信任度，為后期的團隊協(xié)作共事起到了一定的促進作用。